Lauréats 2021

Chaque année, les YMCA du Québec célèbrent des personnes, des groupes et des entreprises qui démontrent une vision, une créativité et un dévouement exemplaires pour faire de nos communautés, de notre pays ou de notre monde des endroits plus paisibles et plus justes.

La paix constitue pour eux une préoccupation de premier ordre, et ils déploient des trésors d’énergie pour la faire vivre au grand jour. Par leurs actions, ils nous inspirent et méritent d’être reconnus.

Dr. Stanley Vollant

Individu pour la paix

Dr Vollant est le premier chirurgien autochtone au Québec. Il est notamment connu pour Innu Meshkenu, sa marche de plus de 6 000 km l’ayant mené dans les communautés autochtones des quatre coins du Québec afin d’y promouvoir de saines habitudes de vie et la persévérance scolaire.
Stanley Vollant | Individu pour la paix

Dr Vollant est le premier chirurgien autochtone au Québec. Il est notamment connu pour Innu Meshkenu, sa marche de plus de 6 000 km l’ayant mené dans les communautés autochtones des quatre coins du Québec afin d’y promouvoir de saines habitudes de vie et la persévérance scolaire.

Son parcours est une source d’inspiration pour les jeunes autochtones souhaitant exercer des professions médicales.

Afin de rendre celles-ci plus accessibles, il a fondé en 2011 des mini-écoles de médecine et de santé dans des communautés autochtones. Puis, en 2016, Stanley Vollant a mis sur pied l’organisme Puamun Meskenu dont la mission est de favoriser le développement holistique des communautés, soit leur mieux-être sur les plans mental, spirituel, émotionnel et physique.

Grâce à son travail alliant culture traditionnelle et médecine moderne, Dr Vollant crée des ponts entre les communautés, assure le mieux-être des personnes autochtones, combat les tabous et le racisme systémique dans le réseau de la santé, et sensibilise la population à d’importants enjeux.

Équité 253 — Fonds Équité pour la diversité et l’inclusion — Caisse de dépôt et placement du Québec

Entreprise pour la paix

À l’automne 2020, la CDPQ lançait Équité 253 à l’initiative d’un groupe d’employés. Se déployant sur quatre ans, ce fonds d’investissement de 250 M$ vise à accroître la diversité et l’inclusion dans les PME du Québec et du Canada. Il s’agit du plus important fonds jamais créé à l’échelle nationale ciblant concrètement la diversité comme vecteur de développement et d’expansion.

Équité 253 — Fonds Équité pour la diversité et l’inclusion — Caisse de dépôt et placement du Québec | Entreprise pour la paix

À l’automne 2020, la CDPQ lançait Équité 253 à l’initiative d’un groupe d’employés. Se déployant sur quatre ans, ce fonds d’investissement de 250 M$ vise à accroître la diversité et l’inclusion dans les PME du Québec et du Canada. Il s’agit du plus important fonds jamais créé à l’échelle nationale ciblant concrètement la diversité comme vecteur de développement et d’expansion.

Équité 253 est un exemple concret des changements positifs que la CDPQ peut mettre en place et s’inscrit dans la lignée de ses priorités en investissement durable. L’organisation a la conviction qu’une culture d’entreprise fondée sur l’équité, la diversité et l’inclusion est indispensable à la construction de communautés plus fortes et à l’atteinte de ses objectifs d’affaires. Elle est déterminée à faire la promotion de ces valeurs fondamentales auprès de ses pairs, mais également au sein même de son organisation, et à offrir un environnement de travail inclusif et des chances d’emploi égales pour tout le monde.

Wils Théagène, directeur principal Québec, à la CDPQ, représentera l’organisation pour recevoir ce prix. Monsieur Théagène supervise les activités transactionnelles du fonds Équité 253 et siège à son comité stratégique. Son expertise et ses nombreuses années d’expérience sont de précieux atouts pour l’atteinte des objectifs d’Équité 253.

Wils Théagène, directeur principal Québec, à la CDPQ

Décoloniser l'histoire

Coup de cœur​

Maïtée Labrecque-Saganash, Vanessa Destiné et Youssef Shoufan, animateurs de la web-série Décoloniser l'histoire

Les pensionnats autochtones, le racisme dans l’industrie du taxi dans les années 1980, la grève des médecins contre l’embauche du docteur juif Sam Rabinovitch en 1934, les allumettières de Gatineau qui ont fondé le premier syndicat féminin du pays… Voilà des sujets abordés par la web-série documentaire Décoloniser l’histoire, produite par Picbois Productions et diffusée par Télé-Québec.

Décoloniser l'histoire | Coup de cœur​

Les pensionnats autochtones, le racisme dans l’industrie du taxi dans les années 1980, la grève des médecins contre l’embauche du docteur juif Sam Rabinovitch en 1934, les allumettières de Gatineau qui ont fondé le premier syndicat féminin du pays… Voilà des sujets abordés par la web-série documentaire Décoloniser l'histoire, produite par Picbois Productions et diffusée par Télé-Québec.

En tout, ce sont dix capsules d’une dizaine de minutes, réalisées par Ky Vy Le Duc et animées par Maïtée Labrecque-Saganash, Vanessa Destiné et Youssef Shoufan, qui font la lumière sur des évènements marquants, souvent oubliés, et qui nous amènent à réfléchir, notamment à la façon dont le passé peut éclairer le présent.

La voix des jeunes compte

Jeunes pacificatrices

Le regroupement « La voix des jeunes compte » est formé de jeunes femmes de 15 à 20 ans qui se mobilisent depuis plus de quatre ans pour faire des écoles des lieux plus sûrs, exempts de toute forme de violence sexuelle. Elles militent notamment pour faire adopter une loi-cadre qui offrirait aux élèves du primaire et du secondaire les mêmes protections que celles accordées au cégep et à l’université.

La voix des jeunes compte | Jeunes pacificatrices

Le regroupement « La voix des jeunes compte » est formé de jeunes femmes de 15 à 20 ans qui se mobilisent depuis plus de quatre ans pour faire des écoles des lieux plus sûrs, exempts de toute forme de violence sexuelle. Elles militent notamment pour faire adopter une loi-cadre qui offrirait aux élèves du primaire et du secondaire les mêmes protections que celles accordées au cégep et à l’université.

Ce collectif soutient également des initiatives de prévention, de sensibilisation et d’éducation afin qu’élèves et personnel enseignant soient conscientisés aux enjeux, mieux renseignés et plus outillés afin d’enrayer toute forme de violence sexuelle.

Ces jeunes filles sont notamment derrière les protocoles d’intervention sur les comportements sexualisés et les violences sexuelles, adoptés par la Commission scolaire de Montréal, le plus grand réseau d’écoles publiques du Québec. Il ne fait aucun doute que leur engagement contribue à créer un meilleur climat social pour les prochaines générations.

Le Bouclier d'Athéna

Organisme pour la paix

Melpa Kamateros, directrice exécutive du Bouclier d'Athéna

Fondé en 1991, le Bouclier d’Athéna est un organisme communautaire offrant des services intégrés à des femmes et des enfants, provenant souvent de communautés ethnoculturelles, victimes de violence familiale. L’organisation compte un centre à Montréal et un centre à Laval offrant un large éventail de services, dont des séances d’information, des groupes de soutien et des services de consultation, d’intervention en situation de crise et d’aide juridique.

Le Bouclier d'Athéna | Organisme pour la paix

Fondé en 1991, le Bouclier d’Athéna est un organisme communautaire offrant des services intégrés à des femmes et des enfants, provenant souvent de communautés ethnoculturelles, victimes de violence familiale.

L’organisation compte un centre à Montréal et un centre à Laval offrant un large éventail de services, dont des séances d’information, des groupes de soutien et des services de consultation, d’intervention en situation de crise et d’aide juridique.

L’organisme comprend aussi une maison d’hébergement, La Maison d’Athéna : un lien sûr et accessible 24/7 qui accueille les femmes et les enfants victimes de violence familiale. Enfin, le troisième volet du Bouclier D’Athéna vise à sensibiliser les communautés à la violence familiale et à les informer des lois et des ressources disponibles. Les services sont offerts dans 16 langues afin de faciliter la transmission et la compréhension d’informations vitales et, ultimement, de créer des communautés sûres, pour tout le monde.

À venir en 2022, un quatrième point de service, une ressource deuxième étape avec 17 unités, une cuisine collective et des services intégrés à Laval pour les femmes et enfants après leur séjour dans une maison d’urgence.

Les lauréats depuis la création des Médailles de la paix​

Les personnes ou les organisations ayant reçu des Médailles de la paix proviennent de tous les milieux et de tous les horizons : artistes engagés, bénévoles, travailleurs communautaires ou de la santé, groupes d’entraide, etc. Pour avoir une meilleure idée du profil des candidats recherchés ou rejoindre notre communauté, consultez notre site Internet.

Membres du comité de sélection en 2021

Grand tirage des Fêtes YMCA

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